女大学生就业难问题分析 |
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作者姓名: | 马运超 寇荫荫 |
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作者单位: | 河南财政税务高等专科学校会计系,河南郑州,451464 |
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摘 要: | 长期以来,女大学生就业存在就业率低、就业质量差的问题,产生这种社会现象的原因主要有我国传统文化观念的制约、高校职业培养滞后的影响和女性自身特点的限制等。引导社会公众转变思想、提倡男女平等、建立公共监督的就业制度体系,以制度的形式确定公共就业制度的主体、客体、内容及责任,是实现我国女大学生就业制度化的必由之路。
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关 键 词: | 女大学生 就业 就业制度 |
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