安全管理绩效考核及应用

安全状态是转好还是转差，需要经过诊断才能确定。诊断的依据有两种，第一就是现场定期的安全隐患排查及评价总结，第二就是就是现场安全管理人员的工作量与绩效的统计。工作量以“安全工作汇报”中现场观察纠正的缺陷统计数作为现场安全管理人员的工作成果。同时结合现场工作量及作业人数等衡量参数，对安全管理人员及施工作业负负责人安全管理工作绩效进行统计分析评价及考核，可以使现场安全员的工作有的放矢，也可以反映出工区负责人的工作质量和责任心，从而调动和促进现场安全管理工作的持续向前发展。