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| 领导干部应具有的五种"能力" | |
| 引用本文： | 吴世聪.领导干部应具有的五种"能力"[J].农业发展与金融,2002(2):42. |
| 作者姓名： | 吴世聪 |
| 作者单位： | 农发行四川省成都市青白江区支行 |
| 摘 要： | 所谓“能力”,是指人们能够胜任某种工作或某个部门工作、完成某项任务的主观条件。能力作为一种隐性的、潜在的要素,只有实践才能够得以显现和发挥。一个单位既定目标的实现、工作任务的完成、业绩的大小,都与领导能力相关。本人就农业发展银行县支行领导应具备的能力,作如下初探:一、文字写作能力。基层县支行既没有秘书机构,更没有行长秘书,除一年一度的工作安排、工作总结和其他一般材料由办公室起草外,还有一些重要材料、经验交流、制度办法等需要领导亲自动笔。如果一名领导没有较强的写作能力就不具备一个领导所需的基本条件。二、语言表达能力。作为一名基层行领导干部要有良好的 |
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