用科学的劳动定额协议劳动关系 |
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引用本文: | 李苑.用科学的劳动定额协议劳动关系[J].航天工业管理,2002(11):15-16. |
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作者姓名: | 李苑 |
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作者单位: | 首都航天机械公司 |
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摘 要: | 劳动定额作为一种企业的管理职能,它代表着国家、企业行使的管理行为,而不是个人行为。劳动定额贯穿于企业全部生产经营活动中,它对劳动力消耗方面起着“指导、控制和监督”的作用,是协调劳动关系的基础。劳动定额管理开展得好,便能产生两个激励过程。一个是从劳动者来说,经过对生产劳动成果的考核,获得相应的工资和奖金,可以调动劳动者的积极性,工人会主动找活干,甚至加班完成任务。为了能够按时或超额完成定额,工人们会努力钻研技术,不断改进加工方法,提高操作水平,以提高生产效率。另一个是从企业来说,通过劳动者的努力工…
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关 键 词: | 劳动定额 劳动关系 企业管理 |
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