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| 浅议企业绩效管理与薪酬体系的协同发展 | |
| 引用本文： | 安立军,犹勇,阎斌,田敏娜.浅议企业绩效管理与薪酬体系的协同发展[J].集团经济研究,2007(3):236. |
| 作者姓名： | 安立军 犹勇 阎斌 田敏娜 |
| 作者单位： | 1. 承德石油高等专科学校 2. 重庆工商大学经济贸易学院 |
| 摘 要： | 企业能否永续发展、能否获得高绩效,不仅仅取决于企业战略方向的正确与否,更取决于企业的战略能否得到有效执行.而构成企业战略执行力的核心在于企业的薪酬与绩效管理体系.面对激烈的市场竞争,企业如何才能构建基于提升战略执行力的薪酬与绩效管理体系呢? |
| 关 键 词： | 企业绩效管理 薪酬体系 市场竞争 绩效管理体系 核心 战略执行力 构成 有效执行 战略方向 高绩效 发展 |
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