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| 综合类券商创建学习型组织的探索——以广发证券公司为例 | |
| 引用本文： | 蔡世锋.综合类券商创建学习型组织的探索——以广发证券公司为例[J].商业研究,2004(7):128-130. |
| 作者姓名： | 蔡世锋 |
| 作者单位： | 广发证券博士后工作站,广东,广州,510075 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助(项目批准号:02CJY) |
| 摘 要： | 学习型组织可以充分发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,在学习中通过潜移默化不断提高工作质量、升华生命的意义。证券行业是一个知识和智力密集型行业,证券公司(券商)创建学习型组织,对于培育和形成动态核心竞争力,形成券商的“百年老字号”具有重要的意义。 |
| 关 键 词： | 综合类券商 学习型组织 管理团队 广发证券 企业文化 |
| 文章编号： | 1001-148x(2004)07-0128-03 |
| 修稿时间： | 2003年4月16日 |
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