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| S 设计院工程技术员工留职管理———从组织氛围认知与工作内嵌入切入 | |
| 引用本文： | 雷思沛.S 设计院工程技术员工留职管理———从组织氛围认知与工作内嵌入切入[J].中外企业家,2022(8):22-24. |
| 作者姓名： | 雷思沛 |
| 摘 要： | 跳槽虽是职业生涯中常见现象，但如果公司无法吸引和留住掌握核心技能的专业人才，将会对公司的长 期发展产生影响。笔者通过对近两年度 S 设计院工程技术员工流动情况进行分析，发现 S 设计院有一定的人才流失 现象，随后设置了离职调查问卷并对 76 位进行离职程序的工程技术员工进行了离职问卷发放，回收，访谈，分析，提 取出影响... |
| 关 键 词： | 组织氛围 工作内嵌入 工程技术员工 留职管理 |