事业单位人力资源管理中的绩效管理对策

在近年来的国际趋势中，中国的企业和事业单位都向世界展示了独属于中国的风采。同样，事业单位的人力资源管理方面更是有领先与其他国家的实力。但是不可否认的是，许多大规模的事业单位有较好的人力资源管理经验和管理能力，能够对很多的未知事件做出预估和评判，但中小企业及事业单位并没有这种能力。归根究底还是人力资源管理方式落后，管理模...