改革对“五大集团”人资管理带来的变革

电力改革已经进入第十年,在装机容量、发电量和电网规模方面均居世界第一,电力能源结构逐步优化。本轮电改形成的＂五大集团＂在机构、企业文化以及人才队伍建设方面既有共性,也呈现出鲜明的本土特色,探讨其形成的由来和必然性,可以为人资管理提供一定的借鉴。