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在构建和谐矿山中加强党组织建设的实践与探索
作者姓名:陈先考
作者单位:太原钢铁集团公司矿业分公司
摘    要:企业是一个经济组织,是构成社会的重要细胞.构建和谐企业是构建和谐社会的应有之义,也是企业发展的必然要求.企业在过去长期的传统管理模式下,存在着一些不容忽视的问题,如片面追求经济效益,忽视环境与社会效益的和谐;面对无法躲避的激烈竞争,员工的浮躁、失衡、不满的心理加重,常常有威胁感、忧患感、不安全感、失落感、不稳定感、无归宿感等等.

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