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| 团队隐性知识转移中的空间集聚方式选择 | |
| 引用本文： | 吴强,郑景丽.团队隐性知识转移中的空间集聚方式选择[J].现代管理科学,2012(11):107-109. |
| 作者姓名： | 吴强 郑景丽 |
| 作者单位： | 重庆师范大学经济与管理学院;重庆大学经济与工商管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目“高新技术企业中隐性知识的分享与转移研究:社会网络视角”(项目号:08JA630093);重庆师范大学校级基金项目“组织内部知识共享的动态管理研究”(项目号:10XWQ13) |
| 摘 要： | 空间集聚对团队隐性知识转移的重要性已经日益为企业和学术界所普遍承认,但是对二者之间关系的研究却少有人涉及。文章将结构知识和个人知识的隐性程度作为两个建构性维度,将团队隐性知识转移分为四种类型,并针对每一类型的知识转移提出了相应的空间集聚方式。 |
| 关 键 词： | 空间集聚 隐性知识 团队知识 知识转移 |
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