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| 国有企业员工职业生涯现状及职业发展设计 | |
| 引用本文： | 唐义臣.国有企业员工职业生涯现状及职业发展设计[J].市场研究,2005(12):49-52. |
| 作者姓名： | 唐义臣 |
| 作者单位： | 平顶山市尼龙化工公司 |
| 摘 要： | 员工的职业发展也可称为员工的职业生涯，它是一个人从首次参加工作开始的一生中所有活动与经历，按编年顺序连接组成的整个过程。企业为员工提供职业发展的平台，就需要对职工的生涯进行发展设计，就需要搞好员工职业生涯管理。 |
| 关 键 词： | 员工职业生涯管理 职业发展设计 国有企业 职工 |
Employees in the State-owned Enterprises |
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| Yichen Tang.Employees in the State-owned Enterprises[J].Marketing Research,2005(12):49-52. | |
| Authors: | Yichen Tang |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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