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| 员工满意度影响因素实证研究 | |
| 作者姓名： | 曹明华 |
| 作者单位： | 山东青岛烟草有限公司,山东青岛,266071 |
| 摘 要： | 全面的研究员工满意度的影响因素,对于提高员工的工作积极性、主动性和创造性具有重要意义。以S烟草有限公司员工为研究对象,通过采用影响因子分析的方法对员工满意度进行了实证分析。通过研究发现"员工心态"、"员工期望"、"跳槽趋向"、"工作业绩"等影响员工满意度。根据研究结论,提出了较为具体的建议与对策。 |
| 关 键 词： | 员工满意度 影响因素 结构方程模型 |
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