适合煤炭采掘类国企人力资源管理方式探讨 |
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作者姓名: | 张玲琴 |
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作者单位: | 山西汾西集团新阳煤业有限责任公司劳动人事科,山西孝义,032300 |
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摘 要: | 人力资源管理的方式主要取决于管理对象,应视人群而定。而影响矿山企业人力资源管理方式的因素一般有企业战略、企业规模、企业文化、企业员工的构成以及产品制造方式等。煤炭采掘类国企可根据人力资源管理目的、过程、内容以及管理方法,采取以内部开发式为主,获取式、契约式与联盟式为辅的多种人力资源管理方式。
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关 键 词: | 人力资源 管理 方式 |
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