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| 组织内员工享有公民自由权的伦理分析——基于“以老养老”模式下的研究 | |
| 引用本文： | 丁梦茹,张翔,郭慧靓.组织内员工享有公民自由权的伦理分析——基于“以老养老”模式下的研究[J].北方经贸,2013(7):24-25. |
| 作者姓名： | 丁梦茹 张翔 郭慧靓 |
| 作者单位： | 安徽大学商学院,合肥,230601 |
| 基金项目： | 安徽大学国家级大学生创新创业项目 |
| 摘 要： | "以老养老"模式是顺应国情产生的,从维护老年员工公民自由权这一角度,利用企业伦理学相关原则分析自由权对发展"以老养老"模式的重要性,论述了目前老年员工相较于年轻员工享有自由权的可能性更高,并且为保障员工自由权从工会、法律、舆论等方面提出合理化建议:建立老年工会组织;完善法律法规;提高职业素质;强化舆论监督。 |
| 关 键 词： | 以老养老 公民自由权 伦理学 |
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