我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国中小企业得到了突飞猛进的发展,已成为推动我国经济与社会发展的一股不可忽视的力量。但中小企业在人力资源管理,尤其是薪酬管理方面还存在着许多问题,它们正成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈。本文就我国中小企业薪酬管理中存在的问题进行系统的分析,并在此基础上提出一些对策与建议。