基于低碳发展的人才体系建设策略及路径分析

低碳发展是当今人类社会的共识,在支撑低碳发展的人财物等资源要素中,人才作用至为关键,为应对当前我国人才“短板”障碍所导致的发展难题和挑战,须完善人才战略框架设计,明确低碳发展人才分类及定位,以人才系统性开发促进人才价值转化,以人才机制创新提升人才利用效益,科学把握人才与低碳发展的深层融合着力点,彻底打通人才与市场通道,改变人才与低碳发展需求脱节的现象．确保人才体系建设对低碳发展形成有力支撑。