| 浅析我国中小企业核心员工激励机制问题 |
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| 引用本文： | 王磊.浅析我国中小企业核心员工激励机制问题[J].商业经济(哈尔滨),2010(15):113-114. |
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| 作者姓名： | 王磊 |
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| 作者单位： | 哈尔滨商业大学MBA教育中心,黑龙江哈尔滨150028 |
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| 摘 要： | 当前,我国中小企业核心员工激励机制存在着员工绩效考核制度不完善、企业的薪酬机制不合理、精神激励滞后、不重视对员工的培训和开发、企业文化的影响不足等方面的问题。中小企业要留住人才,就应建立有效的激励机制,认真解决上述问题。
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| 关 键 词： | 中小企业 核心员工 激励机制 问题 |
An Analysis of Incentive Mechanism on Core Employee of China's Small and Medium-sized Enterprises |
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| WANG Lei.An Analysis of Incentive Mechanism on Core Employee of China''s Small and Medium-sized Enterprises[J].Business Economy,2010(15):113-114. |
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| Authors: | WANG Lei |
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