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| 会计职业女性人才现状及对策 | |
| 作者姓名： | 郑重 冉红 |
| 作者单位： | 1. 重庆市经济管理学校,重庆永川,402160 2. 重庆文理学院,重庆永川,402160 |
| 摘 要： | 我国会计职业女性人才现状特点是：职业女性化明显、从业人员低学历的“女重男轻”与人才结构的“女轻男重”、女性领军人才缺乏等现象，暴露出经济生活中会计职业秩序的不和谐，也给会计队伍人才的合理布局增加了难度；通过分析探讨问题出现的原因，针对性地提出了解决上述问题的思路和对策。 |
| 关 键 词： | 女性会计人才 特点 原因 对策 |
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