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| 实现管理者思维和员工动机契合 | |
| 引用本文： | 王吉鹏.实现管理者思维和员工动机契合[J].人力资源,2009(3). |
| 作者姓名： | 王吉鹏 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 可量化的企业文化 企业管理者通常会遇到这样的困惑:员工的工作动力在哪里?为什么酬薪激励似乎显得不那么管用,激励措施起不到实质性效果?我们认为,是由于价值观的不同,才使得老板弄不清员工到底想要什么. |
| 关 键 词： | 企业管理者 员工 企业文化 激励标准 有效激励 观念形成 |
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