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| 基于组织变革的员工关系管理 | |
| 引用本文： | 胡君.基于组织变革的员工关系管理[J].财会通讯,2009(29). |
| 作者姓名： | 胡君 |
| 作者单位： | 江西蓝天学院; |
| 摘 要： | 员工关系管理是人力资源管理中的一项重要课题,组织变革中的人力资源管理又显得尤为重要,可以说合理地解决好其中的员工关系问题是组织变革成功的关键。一、组织结构变革趋势对员工关系管理发展的影响综观国内企业组织架构变化的趋势大致可概括为扁平化、小型化、弹性化、虚拟化、网络化等主要形式,其代表的组织结构大致 |
| 关 键 词： | 申诉 国内企业 组织变革 激励员工 员工关系管理 人力资源管理 组织架构 组织结构 |
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