对我国商业银行学习效应的实证分析

学习效应主要应用于生产性的企业,对生产性企业降低成本、有效经营、预测方面起到重要作用。但是由于学习效应中的产量和成本不好度量,在实际研究很少对服务业进行学习效应的研究。银行业是典型的金融服务行业,其学习效应不能得到很好的测量。而如何提高国内银行的竞争力,成为一个紧迫而重要的问题。文章从学习效应入手,来研究中国商业银行的效率和竞争力问题。最后提出对于一系列的激励机制和成本控制机制,从人才、技术和管理三个方面进行改进,使我国商业银行通过内部的改革,精简人员,提高员工素质,提高管理服务质量,最终提高工作效率,降低经营成本,达到更好的发挥学习效应,从而提高我国银行业在国际中的竞争力。