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| 如何从人力资源层面提升建设银行核心竞争能力 | |
| 引用本文： | 赵书强.如何从人力资源层面提升建设银行核心竞争能力[J].时代金融,2009(3X):41-43. |
| 作者姓名： | 赵书强 |
| 作者单位： | 中国建设银行股份有限公司聊城分行 |
| 摘 要： | <正>现代企业之间的竞争,归根到底就是资本资源和人力资源优化配置效能的竞争。目前,人力资源已成为第一资源,正如诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在对美国经济与工业高速发展作评时,一针见血地指出:"在当代美国的经济发展中,人才资本已占据了显著的地位。例如20以来,美国90%的产品更新,依靠的是人才的智力,而不是传统的劳力或资本。"金融行业是高智力、高创造性、高附 |
| 关 键 词： | 建设银行 人力资源 竞争能力 资本资源 人才资本 银行核心竞争力 经济发展 需求与供给 现有人力 业务创新能力 |
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