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| 如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨 | |
| 引用本文： | 耿玉乾,户建忠,秦志勇.如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨[J].经济师,2006(9):176-176. |
| 作者姓名： | 耿玉乾 户建忠 秦志勇 |
| 作者单位： | 中原油田井下特种作业处,河南,濮阳,457614 |
| 摘 要： | 员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才,为员工晋职、评先、工资分配提供比较可靠的依据,促进企业人力资源素质的提高和员工稳定。文章就此展开分析探讨。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源素质 员工考核 对策 成效 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）09-176-01 |
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