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| 打造“无边界”人才服务共同体——南京大学商学院刘洪教授访谈 | |
| 摘 要： | 《新资本》:21世纪,人才在组织核心竞争力打造中的地位日益凸显!我田人才总量、存量,流动趋势都呈现出很多新的特点。您认为,当前我国人才市场发生了哪些深刻的变化?刘洪:随着经济的迅速发展和竞争环境的改变,我国人才市场逐渐呈现出一些新的特点和趋势。体现在如下方面:第一,从数量上讲,人才总量相对充足,呈现出供需两旺的局面。近几年我国大学生、研究生、MBA都大规模扩招,导致人才市场供给逐年增加:另一方面,随着我国经济转型、开放程度提高和生产技术水平提高,社会对人才的需求也越来越多。但 |
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