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| 关于人力资源管理中心理契约的应用分析 | |
| 作者姓名： | 韩诗滢 |
| 摘 要： | 改革深化背景下，企业竞争日趋严峻，想要在激烈的市场竞争中立足，就必须要坚持人才价值观，如此才能在市场中占据优势地位。人才的吸纳与培育离不开人力资源管理，对此，本文以人力资源管理中心理契约的应用为 主题，在简要论述心理契约内涵的基础上，阐述心理契约对人力资源管理价值，并重点论述心理契约与人力资源管理中的关联性，最终提出人... |
| 关 键 词： | 人力资源 心理契约 内涵 价值 关联性 策略 |
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