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| 提高企业人力资源培训有效性分析 | |
| 作者姓名： | 朱梦云 |
| 摘 要： | 21世纪的竞争是人才的竞争,在各个企业的发展中,为全面提升人才竞争力,除了要科学进行人才配置外,更需将人力资源培训作为常态性的工作来抓,通过培训来提高人才专业素质.很多企业都意识到了人力资源培训的重要性,也积极开展了这一方面的工作探索,但因为尚未形成有效的人力资源培训体系,人力资源培训工作有效性不足.基于此,本文重点针... |
| 关 键 词： | 人力资源培训 有效性 提高策略 |
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