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| 低端劳动力市场劳资冲突浅析 | |
| 作者姓名： | 滕秀娟 |
| 作者单位： | 日照市社会劳动保险事业处 |
| 摘 要： | 当前,农民工劳动力市场上劳资冲突不断发生,由于劳方相对于资方处于弱势地位,劳动收入相对较低。笔者对此现象进行分析并提出对策。原因和普通商品一样,劳动力作为商品其价格也是由供求规律决定的。供求规律的调节要想实现双方利益的最大化,必须满足谈判地位平等这一重要条件。只有供求双方的地位是平等的,双方才可以争取自身利益最大化,如果地位不平等,那么强势的一方必然会尽量扩大自身的利益而侵害另一方的利益。在劳资关系中,正是由于劳方 |
| 关 键 词： | 劳动力市场 劳资冲突 供求规律 劳资关系 劳资谈判 供求双方 劳动收入 地位平等 生存工资 信息不对称 |
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