家族企业与职业经理人的博弈分析 |
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作者姓名: | 陈万明 张晔林 |
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作者单位: | 1. 南京农业大学公共管理学院 2. 南京农业大学经济管理学院 |
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摘 要: | 家族企业作为一种“新古典企业模式”,在很长一段时间内发挥了非常重要的作用,但在其不断要求做大做强的形势下,家族企业引进职业经理人是向可持续发展的现代企业迈进的关键。本文通过建立家族企业雇主与职业经理人之间的博弈分析模型,探讨家族企业雇主与职业经理人的策略选择,并进而提出家族企业雇主引进职业经理人需着重提高职业经理人认同感以及未来受雇能力的对策建议。
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关 键 词: | 家族企业 职业经理人 雇主 古典企业 博弈分析模型 现代企业 策略选择 高职 能力 认同感 |
修稿时间: | 2005-02-21 |
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