组织变革理论下的国有企业改革

<正>国有企业是我国的重要社会支柱及经济支柱，是维护我国社会安定，经济持续、良好发展的重要保障。新时代下如何助推国有企业实现深化改革，有效发挥其在国民经济中的重要领导作用是当前国有企业改革的关键任务。本文重点以组织变革理论支撑下，深度分析当前国有企业改革的历史及发展现状，同时明确国有企业改革过程中的阻力与动力，积极探究其对国有企业改革的关键作用，构建新型行政管理模式及市场经营模式，推动国有企业改革进一步深化，为我国的社会及经济发展奠定良好基础。