| 基于CIPP模型的人事测评课程研讨式教学评价研究 |
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| 引用本文： | 李理,李莉萍. 基于CIPP模型的人事测评课程研讨式教学评价研究[J]. 江苏商论, 2019, 0(9): 127-129 |
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| 作者姓名： | 李理 李莉萍 |
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| 作者单位： | 湘南学院经济与管理学院,湖南郴州,423000;湘南学院经济与管理学院,湖南郴州,423000 |
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| 基金项目： | 湖南省教学改革课题项目"应用型本科院校经管类课程研讨式教学模式探索——以《人事测评》课程为例 |
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| 摘 要： | 人事测评课程是一门应用性很强的课程,且研讨式教学评价强调要改变传统的以“一张试卷定高下”的终结性教学评价方法,既要重视教学评价结果,更要重视教学评价过程,建立多元化教学评估体系。本文借用CIPP模型对人事测评课程研讨式教学构建恰当的教学评价体系,既突出研讨式教学的特色,又对学生的理论知识与实践技能进行综合性评价。
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| 关 键 词： | CIPP模型 人事测评 研讨式教学 |
Research on Seminar Teaching Evaluation of Personnel Assessment Course Based on CIPP Model |
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| Li Li,Li Liping. Research on Seminar Teaching Evaluation of Personnel Assessment Course Based on CIPP Model[J]. Jiangsu Commercial Forum, 2019, 0(9): 127-129 |
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| Authors: | Li Li Li Liping |
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| Affiliation: | (Department of Economic Management, Xiangnan University , Chenzhou ,Hunan 423000,China) |
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| Abstract: | Li Li;Li Liping(Department of Economic Management, Xiangnan University , Chenzhou ,Hunan 423000,China) |
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| Keywords: | CIPP model Personnel assessment Seminar teaching |
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