| 民办高校导入现代企业人力资源管理工具的研究 |
| |
| 引用本文： | 张杰,卿珏.民办高校导入现代企业人力资源管理工具的研究[J].江苏商论,2019(7):127-130,141. |
| |
| 作者姓名： | 张杰 卿珏 |
| |
| 作者单位： | 1.广东理工学院 |
| |
| 基金项目： | 2018年度广东省高等教育教学改革项目《基于应用型人才培养的管理学科案例教学体系研究与实践》(编号:660);2018年度广东理工学院教研项目(JXGG2018030)的阶段性研究成果 |
| |
| 摘 要： | 随着民办高校持续发展,提升高校人才素质与水平,势必成为民办高校打造核心竞争力的重要抓手.通过分析民办高校人力资源管理存在的问题,其传统的人事管理模式不能与高校人力资源的特点以及学校发展战略相匹配,由此导入现代人力资源管理模式,从工作分析、人力资源规划、培训与发展体系、绩效与薪酬管理机制以及组织文化各方面进行改革与转型,建立起结构合理、梯队有序、高素质专业化的学习型教师队伍,推动民办高校的转型发展.
|
| 关 键 词： | 现代企业 人力资源 民办高校 管理 |
Research on Introducing Modern Enterprise Human Resource Management Tools into Private Colleges and Universities |
| |
| Institution: | (Guangdong Institute of Technology, Zhaoqing 526000, China) |
| |
| Abstract: | Zhang Jie;Qing Yue(Guangdong Institute of Technology, Zhaoqing 526000, China) |
| |
| Keywords: | modern enterprise human resources private colleges management |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
