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| 跨国公司人力资源管理的核心战略 | |
| 引用本文： | 蒋桂容.跨国公司人力资源管理的核心战略[J].当代经济,2006(9):54-55. |
| 作者姓名： | 蒋桂容 |
| 作者单位： | 新疆塔里木大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 当企业跨国经营时,他们面对的是与母国公司完全不同的文化以及在很大程度上由这种文化差异所决定的跨国经营环境.故,跨文化管理应运而生. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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