高管激励对波特假说在企业层面的有效性影响研究 |
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引用本文: | 娄昌龙,冉茂盛.高管激励对波特假说在企业层面的有效性影响研究[J].科技进步与对策,2015,32(19):66-71. |
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作者姓名: | 娄昌龙 冉茂盛 |
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作者单位: | 重庆大学 经济与工商管理学院,重庆 400030 |
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摘 要: | 不同所有制背景下企业环境保护责任、动机及外部条件存在显著差异,大多数研究不区分所有权性质,只是笼统地认为环境规制能促进企业技术创新,却忽视了公司治理层面的调节作用。基于重污染行业国有企业和民营上市公司2009—2013年的实证分析发现:①波特假说在不同所有制企业的有效性不同:外生环境规制对企业技术创新作用不显著但作用方向相反,其一般对民营企业存在负向影响,对国有企业存在正向影响,内生环境规制对国有企业和民营企业均存在显著正向影响;②高管激励在环境规制与技术创新间存在调节作用,但只在民营企业中作用显著。高管激励越大,外生环境规制对民营技术创新的挤出效应越小,内生环境规制对民营企业技术创新的补偿效应则越大,但在国有企业样本中,未发现相关证据。
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关 键 词: | 高管激励 环境规制 技术创新 波特假说 |
收稿时间: | 2015-05-19 |
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