论股票期权激励模式的可行性 |
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引用本文: | 孙振华.论股票期权激励模式的可行性[J].铜陵学院学报,2000,2(4):7-10,14. |
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作者姓名: | 孙振华 |
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作者单位: | 苏州大学财经学院,江苏苏州215021 |
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摘 要: | 80年代以来,经理股票期权激励模式盛行于西方国家,其有效的基本前提:市场的有效性,行业的有效选择,相当完善的配套措施。而目前我国推行股票期权存在着以下的缺陷:弱式有效市场,上市公司改制不彻底,缺乏相关的配套措施和狭窄的行业选择范围等。本文对我国股票期权试点进行简要的实证分析后指出,目前我国上市公司推行股票期权,不可能真正解决经理人员长期激励的问题。
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关 键 词: | 股票期权激励 上市公司 长期激励 行业选择 弱式有效市场 经理股票期权 中国 推行 配套措施 模式 |
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