领导者的追随力因素探讨 |
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引用本文: | 张守连,缪立进.领导者的追随力因素探讨[J].中国物价,2011(8):62-65,43. |
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作者姓名: | 张守连 缪立进 |
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作者单位: | 中国人民大学;机械工业出版社; |
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摘 要: | 追随力可以看作是领导者开展工作所必须达到的一种能力。影响追随力的因素很多,但总得来说有以下四个方面:领导者所需的素质和能力、领导者所要达到的意志和目的、领导者权力的运用方式以及领导者激励的技术手段。本文从这四个方面论述了领导者只有不断地提升自己的素质和能力,明确自身的意志和目的,采用恰当的权力运用方式和激励手段才能获得高效的追随力。才能更加科学和艺术地锻造自身的领导能力。
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关 键 词: | 追随力 权力 激励 |
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