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| 浅析企业人力资源储备问题的实施 | |
| 引用本文： | 谭志安.浅析企业人力资源储备问题的实施[J].中国科技财富,2012(6). |
| 作者姓名： | 谭志安 |
| 作者单位： | 柴河林业局人事局 |
| 摘 要： | 企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的,以此指导企业的人力资源工作.人力资源储备战略指的是企业根据未来的发展和可能出能出现人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅于相关的制度安排和后勤建设的全局思考和预见性的谋划,实现科学的留才、育才、用才观念,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调的运作.企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的,以此指导企业的人力资源工作. |
| 关 键 词： | 人力资源 储备 战略性思考 |
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