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| 浅谈企业不可直接计量效益人力资源评价方法 | |
| 引用本文： | 韩淑金.浅谈企业不可直接计量效益人力资源评价方法[J].企业经济,2004(3):40-41. |
| 作者姓名： | 韩淑金 |
| 作者单位： | 天津理工学院,天津,300191 |
| 摘 要： | 企业人力资源优化配置应围绕人力资源的素质控制和人力资源的费用控制进行。实现人力资源的素质控制和人力资源的费用控制,必须对特定人力资源的贡献和费用进行综合考虑,利用一定的方法对其进行评价和优化。 |
| 关 键 词： | 人力资源 贡献 费用 效益 评价 |
| 文章编号： | 1006-5024(2004)03-0040-02 |
| 修稿时间： | 2003年11月5日 |
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