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| 高管人员报酬决定因素的实证分析——以中部地区上市公司为例 | |
| 引用本文： | 汪金龙.高管人员报酬决定因素的实证分析——以中部地区上市公司为例[J].经济社会体制比较,2008(2):170-174. |
| 作者姓名： | 汪金龙 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金 , 安徽省教育厅自然科学基金 |
| 摘 要： | 本文以中部六省部分上市公司为样本,选取公司特征、公司治理结构以及高管人员人力资本特征等三类十一项因素,运用实证研究的方法,分析它们各自与高管报酬的相关性.探讨这些因素对高管报酬决定的影响程度.研究结果显示:公司绩效、法人股比例与高管报酬存在显著的正相关关系,国有股比例和机构投资者持股比例与高管报酬显著负相关,高管年龄对其报酬也构成重要影响. |
| 关 键 词： | 中部地区 高管人员 报酬决定因素 |
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