| 从人力资本、社会资本到心理资本——人力资源管理的新取向 |
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| 引用本文： | 田喜洲.从人力资本、社会资本到心理资本——人力资源管理的新取向[J].商业研究,2009(1). |
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| 作者姓名： | 田喜洲 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学长江上游经济研究中心,重庆,400067 |
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| 摘 要： | 资本的发展经历了原始资本、经济资本和人力资本三个阶段。随着社会的发展,社会资本也受到了企业应有的重视,特别是近年来出现的心理资本转变了传统人力资源管理的模式,正逐渐成为了21世纪人力资源管理的一个新取向。
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| 关 键 词： | 人力资本 社会资本 心理资本 人力资源管理 |
The New Trend of HR Management:from Human Capital,Social Capital to Psychological Capital |
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| TIAN Xi-zhou.The New Trend of HR Management:from Human Capital,Social Capital to Psychological Capital[J].Commercial Research,2009(1). |
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| Authors: | TIAN Xi-zhou |
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| Institution: | TIAN Xi-zhou(Changjiang Upper Reaches Economy Research Center,Chongqing University of Business , Industry,Chongqing 400067,China) |
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| Abstract: | The history of capital covers three stages: primitive capital,economic capital and human capital.Social capital also gained the attention in the course of social development.In recent years the notion of psychological capital has changed the mode of the traditional management and marked an new trend of HR management in the 21stst century. |
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| Keywords: | human capital social capital psychological capital human resource management |
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