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| 中外企业文化融合的有效途径 | |
| 引用本文： | 陈郧.中外企业文化融合的有效途径[J].企业文明,2006(10):48-50. |
| 作者姓名： | 陈郧 |
| 摘 要： | 中外合资企业中表现的文化冲突与融合,不仅关系到中外企业合资重组是否成功,也关系到中外合资企业能否健康持续发展.几年来,东风公司抓住企业文化建设,尤其是做好中外合资企业文化融合工作,取得了较好成效.结合东风公司企业文化建设的探索与实践,我认为中外企业文化融合应把握以下几个方面. |
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