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国有企业绩效管理中平衡计分卡的应用分析
作者姓名:汪素珍
作者单位:1.国能朔黄铁路发展有限责任公司物流分公司062350;
摘    要:平衡计分卡在当前很多企业绩效管理过程中都得到十分广泛的应用,这是一种比较新型的绩效管理方法,具有十分典型的系统性和可量化特征.它把企业的战略目标作为基本的出发点,从长远目标着手,这样能够更有效地克服企业的各类急功近利或者短期行为,为企业内部管理沟通提供切实有效的工具和手段,同时激发员工的积极性和主动性,对绩效管理工作而...

关 键 词:平衡计分卡  绩效管理  适切性
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