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| 综合改革视域下大学基层行政人员绩效管理研究 | |
| 引用本文： | 马利凯,王庆.综合改革视域下大学基层行政人员绩效管理研究[J].改革与开放,2021(7):69-72. |
| 作者姓名： | 马利凯 王庆 |
| 作者单位： | 吉林大学发展规划处;吉林大学公共外交学院 |
| 基金项目： | 吉林大学2020年度校本应用专题研究项目“教育现代化视域下‘双一流’建设大学战略规划制定、实施与评估体系构建研究”(项目编号:2020xb01)；吉林大学廉政建设专项研究课题(项目编号:2014LZY008)。 |
| 摘 要： | 当前,随着高等教育内涵式发展的不断深入,综合改革视域下大学基层单位行政人员绩效管理逐渐成为保持大学基层单位良好运行的必要,是高校建设世界一流大学和一流学科的形象基础,也是大学实现综合改革和现代大学治理的重要保障。文章从综合改革视域下提升大学基层单位行政人员绩效管理意义出发,从提升和改进大学基层单位行政人员治理能力方面提出了具体策略和行动路径,以期提供一定借鉴和参考。 |
| 关 键 词： | 综合改革 基层单位 行政人员 治理体系 |
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