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| 提高企业培训效果的五个因素 | |
| 作者姓名： | 李为柱 |
| 摘 要： | ISO/TR 10015<教育和培训指南>给培训所作的定义是:"提供和开发知识、技术和行为,以满足要求的过程".在一些场合,国内外更多地采用内容相近但更为具体的另一种定义:"培训就是对知识、态度、技能和习惯(简称培训四要素)的系统开发." |
| 关 键 词： | 企业管理 员工素质 职业培训 学习型企业 培训效果 培训方式 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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