新时期现代企业绩效管理工作创新策略研究

<正>一、前言在构建“双循环”新发展格局的新时期，现代企业绩效管理工作对提升企业运行效率和核心竞争力具有重要的理论指导和现实意义。本文分析了新时期现代企业绩效管理工作存在的一般问题，创新性地提出了促进企业绩效管理工作质量的策略建议，为企业决策提供理论支持和智力支撑。在新时期现代企业如何有效的提升绩效监管效率，提高企业发展质量和核心竞争力，这对推动我国经济高质量发展和构建“双循环”新发展格局具有重要的理论和现实意义。