行政事业单位人力资源管理现状及解决对策

<正>一、前言行政事业单位工作的稳定运营对社会的稳定发展有着重要推动作用，而想要使行政事业单位的社会服务职能充分发挥出来，就必须要加强人力资源管理工作，实现人力资源的合理配置，帮助职工规划职业方向，借助激励考核机制的建立激发职工潜能，通过培训工作的开展提升职工的履职能力，实现职工与单位的共同发展。