企业核心人才流失的防范对策 |
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引用本文: | 黄柱坚.企业核心人才流失的防范对策[J].商场现代化,2007(23):309-311. |
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作者姓名: | 黄柱坚 |
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作者单位: | 梧州学院 |
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摘 要: | 企业的生存和发展离不开人才。人才释放出最大的才能,是企业取得并维持竞争优势的关键。企业核心人才流失,威胁着企业的长远发展。以人为本,建设企业文化,实现人才与岗位的合理配置,实行科学的绩效考评,完善薪酬制度,重视人才开发和职业发展,接纳人才参与公司治理,是防范企业核心人才流失的有效对策。
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关 键 词: | 核心人才流失 防范 对策 |
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