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杂志ISSN号
企业核心人才流失的防范对策
作者姓名:
黄柱坚
作者单位:
梧州学院
摘 要:
企业的生存和发展离不开人才。人才释放出最大的才能,是企业取得并维持竞争优势的关键。企业核心人才流失,威胁着企业的长远发展。以人为本,建设企业文化,实现人才与岗位的合理配置,实行科学的绩效考评,完善薪酬制度,重视人才开发和职业发展,接纳人才参与公司治理,是防范企业核心人才流失的有效对策。
关 键 词:
核心人才流失
防范
对策
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