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| 成就学习型员工的四大要素 | |
| 引用本文： | 黄昱.成就学习型员工的四大要素[J].中国邮政,2006(1). |
| 作者姓名： | 黄昱 |
| 摘 要： | 学习型员工,要有端正的学习态度,能充分认识到学习的重要性和必要性,将学习作为不断提升、充实自我的有效手段,而不是加官晋爵、步步高升的捷径。学习型员工,要有自我超越的理念。通过了解工作要求及自身素质的优势、劣势,据此制定个人的发展目标和学习计划,充分发挥个人的主观能动性,通过学习不断地超越自己、完善自己。学习型员工,要善于学习。首先要有效管理和利用自己的时间,养成终身学习的习惯;其次要积极参加培训、讨论等各项活动,学会有效利用他人的经验、知识和技能;最后要理论联系实际,不能纸上谈兵,要有实干精神,把务实的作风贯穿… |
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