企业保密工资制的本质是封建愚民思想在企业薪酬制度上的反映

保密工资制起源于西方资本主义早期,资本家为了降低企业人力资源成本而采取与员工逐一谈判工资的办法确定每一位员工的工资标准。本文从信息经济学信息不对称理论分析入手,认为保密工资制度是与我国经济发展水平及管理要求相违背的一种薪酬制度,不符合党的十八大精神,违反劳动法,其本质是封建愚民思想在薪酬制度上的反映,是一种带有封建专制主义的腐朽落后的薪酬制度。